Alex Outlook: Your Window to the World

Охрана труда на предприятии – это не просто формальность, а комплекс обязательных мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья сотрудников. Одним из ключевых элементов этой системы является обучение работников по охране труда. Многие ошибочно полагают, что это касается лишь специалистов по ОТ или представителей опасных профессий. Однако круг лиц, обязанных проходить это обучение, гораздо шире, и его игнорирование может привести к серьезным штрафам и, что важнее, к трагическим последствиям.

Согласно Трудовому кодексу РФ и Порядку обучения по охране труда, утвержденному Минтрудом России, обязанность проходить инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний имеют абсолютно все работники, включая руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей. Это требование является безусловным и не зависит от формы собственности компании или специфики ее деятельности.

Условно всех работников можно разделить на три категории, для которых установлен разный порядок и периодичность обучения работников по охране труда.

1. Руководители и специалисты. Сюда входят руководители организаций, их заместители, главные инженеры, а также специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах. Они должны проходить обучение в аккредитованных учебных центрах (таких как «УНИТАЛМ») в течение первого месяца работы, а далее – не реже одного раза в три года.
2. Работники рабочих профессий. Эти сотрудники проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда непосредственно в организации. Для них проводится инструктаж (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой) и стажировка на рабочем месте. Периодичность обучения – не реже одного раза в год.
3. Отдельные категории работников. Для некоторых сотрудников установлены особые правила. Это, например, те, кто занят на работах с вредными и опасными условиями труда. Они должны проходить обучение и ежегодную проверку знаний перед началом самостоятельной работы. Также обязательное обучение проходят сотрудники, переводимые на новую должность, и те, у кого был длительный перерыв в работе.

Таким образом, ответ на вопрос «кто обязан проходить обучение?» прост – все без исключения. Инвестируя в качественное и своевременное обучение, работодатель не только выполняет требования закона, но и вкладывается в создание безопасной производственной среды, что напрямую влияет на снижение травматизма и профрисков, повышение дисциплины и общей культуры труда на предприятии. Профессиональная переподготовка по охране труда: как стать специалистом с нуля